Excellent Talent Partners
Match made in heaven.
Cultural Fit as a Service.
Ihr Team, unser Fokus –
wir liefern die Talente.
Ilias Thier, Senior Recruiting Executive
Sie verdienen das A-Team – in jeder Hinsicht!
Mit uns bekommen Sie nicht nur einen erstklassigen Recruiter auf Senior-Level, sondern auch die besten Talente für Ihre Besetzung. Dank unseres exklusiven Netzwerks und maßgeschneiderten Recruiting-Ansatzes MatchGrid stellen wir sicher, dass Ihr Team mit den richtigen Köpfen verstärkt wird.
Lassen Sie uns gemeinsam den Recruiting-Prozess auf das nächste Level bringen!
Unsere Recruiting Lösung
Mit unserem Multi Layer MatchGrid leben wir Cultural Fit as a Service und finden die passenden Top Talente für Ihr Unternehmen. Etwa 20% aller Kündigungen finden in der Probezeit statt. Ca. 50-80% davon sind auf einen mangelnden Cultural Fit zurückzuführen.
Gezielte Bedarfsanalyse
Wir sprechen mit Führungskraft und Team, analysieren den Cultural Fit und liefern durch gezielte Human Relations Beratung das perfekte Match
Nachhaltig und holistisch
Mit dem gewonnenen MatchGrid scannen wir den Markt präzise, maximieren die Chancen auf ein echtes Match von Hard Skills und Cultural Fit und minimieren Probezeitkündigungen.
Verkürzte Time-to-Hire
Durch die präzise Identifikation des Kandidatenprofils via MatchGrid und unseren Talent Pool stellen wir sicher, dass Sie schnell die passenden Talente finden
Ilias Thier
Co-Founder & Senior Recruiting Executive
Ilias bringt seit über neun Jahren die richtigen Menschen zusammen – von Start-ups über Mittelstand bis hin zu großen Konzernen. Ob Junior-Talent oder Führungskraft: Er findet die passenden Persönlichkeiten für jedes Team. Mit Feingefühl für Unternehmenskultur sorgt er für Matches, die bleiben. Sein Ziel: Teams aufbauen, die verbinden – und Unternehmen nach vorn bringen.
Marcel Willms
Co-Founder & Managing Director
Marcel hat Marketing- und Vertriebsteams für namhafte Unternehmen aufgebaut, darunter Opel, Saab, Chevrolet und internationale Tech-Plattformen. Nach Führungsrollen bei General Motors und Groupon beriet er Volkswagen für DDB. 2016 gründete er die Agentur qwp, wo er seitdem Marketing & Vertrieb leitet. Mit einem tiefen Verständnis für Marktmechanismen und Teamstrukturen hilft er Unternehmen, nachhaltig zu wachsen.
Unsere Services
Wir sind die Experten
Ein starkes Netzwerk
Unsere Branchenkenntnisse ermöglichen eine präzise Kandidatenauswahl und stellen ein breites Netzwerk zur Verfügung.
Klassisches Recruiting von Junior bis Senior Level
Wir finden den Perfect Match für Ihre Rolle auf jedem Level, in kurzer Zeit und mit höchstmöglichem Cultural Fit.
Lead-Funktionen und Executives
Mit unserem starken Netzwerk und Fokus auf exzellente Qualität finden wir die Führungskräfte, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Thorsten Lüttger, Co-Founder & Chief Digital Officer,
PAKAMA Firmenfitness
„Nexlevel versteht, dass der perfekte Match mehr ist als nur Qualifikation – es geht um den Cultural Fit. Wir sind dankbar für die tolle Zusammenarbeit und freuen uns auf das nächste Mal!”
Lukasz Belza CEO & Founder, ThankU
„Nexlevel hat geliefert! Von der ersten Beratung zum Cultural Fit bis zur Besetzung. Verständnis unserer Unternehmenskultur, Zuverlässigkeit und erstklassige Profile, alles war stimmig. Wir freuen uns schon auf die nächste Zusammenarbeit!”
Tim Woitinek CEO, Aspiring Sales GmbH
„Nexlevel überzeugt mit Zuverlässigkeit und voller Transparenz. Dazu gab es noch eine schnelle Besetzung, gut gelaunte Meetings und top Profile – absolute Empfehlung!”
Häufig gestellte Fragen
Welche Dienstleistungen bietet Nexlevel an?
Unsere Agentur konzentriert sich auf Personalgewinnung und legt besonderen Wert auf den Cultural Fit. Beim erstellen des Kandidatenprofils setzen wir auf unser MatchGrid, das nicht nur die Führungskraft, sondern auch das gesamte Team einbezieht. Unsere Leistungen umfassen Active Sourcing, Direktvermittlung sowie HR-Beratung.
In welchen Branchen seid ihr tätig?
Dank unserer umfangreichen Erfahrung verfügen wir über ein breites Netzwerk insbesondere in den Branchen Marketing, Automobilindustrie, Gesundheitswesen, E-Commerce & Retail, Rüstung & Verteidigung, Konsumgüter & FMCG-Branche, Finanzen & Versicherungen, Energiebranche & Erneuerbare Energien, IT & Softwareentwicklung aber auch in zahlreichen weiteren Bereichen und Branchen.
Wie läuft der Recruiting-Prozess bei euch ab?
Unser Recruiting-Prozess umfasst folgende Schritte:
- Kick-Off – Wir besprechen mit dem zuständigen Hiring Manager/der Führungskraft die Anforderungen an die offene Stelle.
- Erstellung des Match Grids – Wir gehen direkt in die Teams und hören uns die Stimmen der Teammitglieder an, um ein umfassendes Bild der Anforderungen und Unternehmenskultur zu erhalten.
- Active Sourcing & Vorauswahl – Wir identifizieren passende Personen und führen erste Gespräche.
- Vorstellung geeigneter Talente – Wir präsentieren dir qualifizierte Matches mit ausführlichen Profilen.
- Begleitung der Interviews – Wir unterstützen dich, wenn gewünscht, bei der Organisation der Interviews. Bei Bedarf nehmen wir auch an den Interviews teil.
- Vertragsverhandlung – Wir sprechen das Angebot in deinem Namen aus und übergeben dann an deine HR Abteilung.
Wie kann ich mit euch in Kontakt treten?
Du erreichst uns unter:
E-Mail:
kontakt@nexlevel-recruiting.de
Telefon:
+49 30 166 386 800
Linked In:
https://www.linkedin.com/company/nexlevel-recruiting/about/
Oder du nutzt unser Kontaktformular. Wir freuen uns auf deine Anfrage und ein unverbindliches Erstgespräch! Hast du noch weitere Fragen? Dann kontaktiere uns – wir helfen dir gerne weiter!