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Ilias Thier
Senior Recruiting Executive
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Häufig gestellte Fragen
Welche Dienstleistungen bietet Nexlevel an?
Unsere Agentur fokussiert sich auf das Personalgewinnung und legt dabei besonders viel Augenmerk auf den Cultural Fit. Wir bieten an beim Erstellen des Kandidatenprofils unser MatchGrid zu nutzen. Dabei beziehen wir nicht nur die Führungskraft, sondern auch das gesamte Team in das Erstellen des jeweiligen Kandidatenprofils mit ein. Unsere Leistungen umfassen Active Sourcing, Direktvermittlung sowie HR-Beratung.
In welchen Branchen seid ihr tätig?
Dank unserer umfangreichen Erfahrung verfügen wir über ein breites und tiefgehendes Netzwerk insbesondere in den Branchen Marketing, Automobilindustrie, Gesundheitswesen, E-Commerce & Retail, Rüstung & Verteidigung, Konsumgüter & FMCG-Branche, Finanzen & Versicherungen, Energiebranche & Erneuerbare Energien, IT & Softwareentwicklung aber auch in zahlreichen weiteren Bereichen und Branchen.
Wie läuft der Recruiting-Prozess bei euch ab?
Unser Recruiting-Prozess umfasst folgende Schritte:
- Kick-Off – Wir besprechen mit dem zuständigen Hiring Manager/der Führungskraft die Anforderungen an die offene Stelle.
- Erstellung des Match Grids – Wir gehen direkt in die Teams und hören uns die Stimmen der Teammitglieder an, um ein umfassendes Bild der Anforderungen und Unternehmenskultur zu erhalten.
- Active Sourcing & Vorauswahl – Wir identifizieren passende Kandidaten und führen erste Gespräche.
- Vorstellung geeigneter Talente – Wir präsentieren dir qualifizierte Kandidaten mit ausführlichen Profilen.
- Begleitung der Interviews – Wir unterstützen dich, wenn gewünscht, bei der Organisation der Interviews. Bei Bedarf nehmen wir auch an den Interviews teil.
- Vertragsverhandlung – Wir sprechen das Angebot in deinem Namen aus und übergeben dann an deine HR.
Solltet ihr feststellen, dass es doch nicht passt, besetzen wir die Stelle innerhalb von 6 Monaten kostenlos nach.
Wie lange dauert es, bis eine Position besetzt wird?
Die Dauer hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter die Komplexität der Position, die Marktsituation und die gewünschten Qualifikationen. In der Regel dauert es zwischen 2 bis 4 Monaten, um eine geeignete Besetzung zu finden.
Wie kann ich mit euch in Kontakt treten?
Du kannst uns jederzeit erreichen unter:
E-Mail:
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Telefon:
+49 30 166 386 800
Linkedin:
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Oder du nutzt unser Kontaktformular. Wir freuen uns auf deine Anfrage und ein unverbindliches Erstgespräch! Hast du noch weitere Fragen? Dann kontaktiere uns – wir helfen dir gerne weiter!